二、努力探求思想政治工作方式的科学化

1、务求工作实效。要树立正确的务实观念，坚持从劳教工作的运行特点和干警职工的思想实际出发，选择和设计活动的形式和具体方法，做到思想政治工作与相关业务工作相互渗透、相互作用、相得益彰。

2、讲究程序规范。首先要继承党在思想政治工作中的优良传统和工作中积累的有益经验，在继承的基础上进一步发展提高。其次，思想政治工作要融合现阶段出现的其它有效做法，研究、探讨、设计一套适应劳教特点的实用性强、操作性强的思想政治程序规范化方法。

3、完善有关制度。一是建立“四必谈”制度，即干警调入、调动时必谈；立功受奖时必谈；提拔任用时必谈；受到处分和遇到困难时必谈。二是建立“四必访”制度，即在干警思想困惑、遭到重大挫折时必访；生病住院时必访；家庭遭遇丧事或挫折时必访；遭到自然灾害时必访。三是建立党支部重点帮助教育制度，即党支部要对本支部内有思想问题的干警进行重点帮教，对犯错误的干警实行定人、定时、定目标的“三定”帮教。四是建立部门领导思想政治工作责任制。部门领导作为思想政治工作的责任人，要对本部门干警的思想政治工作负直接责任，要针对干警的思想反映，定期不定期的与干警交心谈心，找准干警思想上存在问题的原因和症结，对症下药，解决干警思想上的疑虑和模糊认识。五是建立干警思想政治工作疑难问题报告制。思想政治工作实行分级管理，分级负责，遇到思想问题，党员和有关人员在自己职权范围内做好工作，仍不能解决的，应逐级上报，争取上级领导帮助以及时解决存在问题。同时还规定对拖延不报、瞒报造成后果的逐级追究责任人的相关责任。六是建立队伍建设状况定期分析制。各部门、各支部定期分析队伍建设情况，并于每个季度末以书面形式将干警的思想反映、组织纪律、工作作风、精神状态分别报政治处。七是建立健全勤政廉政表彰制。对思想政治工作做得好，成绩突出的支部和个人给予大力表彰和推荐到上级表彰。八是建立重温入党誓词制度。每年7月1日，采取开座谈会、报告会、宣讲会等形式，重温入党誓词，进行党史、党风、党纪和忆苦思甜教育，以增强党员的党性观念。九是建立干警生日慰问制。

综上所述，只要我们能够真正认识劳教思想政治工作的现状，并能够在实际运行中创造性地探求做好思想政治工作新方法，那么，提高劳教干警思想工作的效果，建设一支素质高的干警职工队伍，开创劳教工作新局面的目标就必然会实现。

             （郑州市石佛劳教所  左景林 王健）