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郑州市白庙劳教所
五项举措推进教育挽救工作的科学化
一是大力加强心理咨询专业人才的培养。该所与社会专业院校联合在所内举办了警察心理咨询培训班，鼓励广大劳教警察积极参加培训班学习。在心理咨询师全国统一考试中，17名警察以优异的成绩通过考试。目前该所共有18名心理咨询师，在河南省劳教系统名列前茅。
二是全力泛引进心理学智力资源。该所与郑州大学心理学系建立长期合作关系，郑州大学为该所提供心理咨询、心理矫治的智力支持和专业指导，帮助完善所心理咨询中心和大队心理咨询室，在工作实践中实现对警察的“传、帮、带”，提高专业水平。该所在院校的大力协助下，共建立所有劳教人员的心理矫治档案325份，增强了管理教育的针对性和有效性
三是努力推进教育矫治质量评价。该所全面实行劳教人员跟踪教育矫治评价，从劳教人员入所的第一天起，以劳教人员个体发展为出发点，通过查看档案资料、个别谈话、心理测试、心理咨询、同教反映等多种渠道的信息收集，着力剖析劳教人员的思想症结，制定和落实不同改造阶段有针对性的矫治措施，深入开展个案矫治，目前该所共建立教育矫治质量评价手册282份，大大提高了教育矫治质量。
四是竭力实现从单一技能培训到技能和创业培训并重。该所在开办电脑班、电焊班、手机维修班等职业技术培训的基础上，开展了劳教人员SIYB创业培训，向劳教人员讲授国家经济政策法规、营销专业知识，帮助树立创业意识，选准经营方向，提高创业成功率和存活率。
五是强力提高教学质量。以“强素质，重创新”为宗旨，在课
件制作、说课、现场授课、教学设计、普通话等方面大力夯实教师
基本功，充分发挥教师的主观能动性，转变警察传统的教育观念，
提高教师的综合素质。在河南省劳教系统基本功比赛中，该所荣获
第二名。 | 
